Qui sommes-nous ?

Quelques chiffres
14 élus
1 délégué syndical
+8% d’adhérents

Historique
2015: mise à jour des statuts.
2004: rattachement à l’UNSA.
1995: création.

Le syndicat c’est vous !

Le SNA LECTRA-Unsa, un syndicat véritablement indépendant 

« Quand nous avons créé le syndicat en 1995, notre ambition était de rallier tous ceux et celles qui ne se retrouvaient pas dans les syndicats traditionnels mais qui voulaient prendre part aux orientations sociales de l’entreprise ». Le SNA LECTRA Unsa est un syndicat non inféodé à qui que ce soit.

En 2004, nous avons rejoint l’Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA), sous la forme d’une OSA (organisation syndicale Adhérente), et  dont la philosophie est « libres ensemble ». Autrement dit :

• Nous avons nos propres statuts, notre propre trésorerie tirée de la cotisation des adhésions, nos propres experts comptables, avocats dans les départements où nous sommes implantés (Bordeaux, Paris).
• Nous sommes soutenus par l’Union Nationale pour des conseils, formations juridiques.

Notre ligne politique et nos actions sont celles définies par les adhérents du SNA Lectra, dans le respect d’un fonctionnement syndical basé sur la transparence et la démocratie.

Le SNA LECTRA-Unsa, un syndicat présent dans toute l’entreprise

Le SNA LECTRA Unsa représente toutes les catégories de personnel. Avec un taux d’adhésion supérieur à celui de la moyenne nationale, une répartition équilibrée entre ETAM et les cadres, femmes et hommes, notre objectif est de rassembler le plus grand nombre afin de maintenir un rapport de force indispensable.

Eclectique dans l’entreprise, la quasi-totalité des départements y est représentée : Achats, DSI, Customer Success, Recherche & Développement, Division France, Etablissements de Chalgrin…

Le SNA LECTRA-Unsa, un syndicat citoyen et démocratique

Nous estimons que chacun est citoyen dans l’entreprise. Nous luttons contre toutes les formes de manque de considération, d’irrespect, de discrimination, de gestion par le stress et de harcèlement sur les lieux de travail. Nous recherchons le compromis mais nous bannissons la compromission !

Nous ne prenons pas de décision majeure sans rendre compte à nos adhérents et sympathisants. 

Le SNA LECTRA-Unsa, un syndicat attentif aux problèmes du personnel

Le SNA LECTRA-Unsa réfléchit et intervient sur tous les sujets qui préoccupent le personnel : progrès social ou régression sociale, emploi, formation (CIF, CPF, bilan de compétences), charge et rythme de travail, santé au travail, rémunération, épargne salariale, retraites, prévoyance, gestion des carrières, sanctions disciplinaires, salariés détachés et expatriés, économie et devenir de l’entreprise, etc.

Disposant d’élus formés et mandatés au Conseil des prudhommes de Bordeaux, nous sommes sollicités pour la quasi-totalité des litiges salarié-employeur. Nous étudions les dossiers et orientons le cas échéant nos adhérents vers les situations les plus adaptées (ruptures conventionnelles, saisines, …).