On vous a sollicité pour signer un avenant à votre contrat de travail ? Que faut-il en penser ?
Le contrat de travail est le document qui sert de référent à l’exécution de la mission du salarié dans l’entreprise. Celui-ci doit donc être parfaitement éclairé avant de donner son accord et d’apposer sa signature.
Depuis quelques semaines, des salariés sont sollicités pour signer un avenant à leur contrat. Plusieurs nous ont interpellés pour connaitre la portée d’un tel acte, leur obligation à signer un tel document.
A la question que nous avons posée sur ces actes de gestion du personnel sans information préalable du CSE, peu de réponse à nos interrogations si ce n’est l’outil Clic Face qui serait le responsable d’une homogénéisation des intitulés d’emploi. Mais comment expliquer alors que des salariés ne reçoivent qu’un simple mail ? D’autres un avenant ?
Et vous, savez-vous quelles peuvent être les conséquences que l’on peut tirer de votre signature ? Rejoignez la communauté du SNA UNSA pour y voir plus clair, c’est par ici !
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